（本网讯：人事处）11月14日至15日，校党委委员、副校长周清平带队前往四川大学、成都工业学院、成都师范学院、湖北美术学院等高校开展高层次人才引育及人事人才工作专题考察，重点学习高层次人才引进、“十五五”师资规划、职称绩效改革等经验。

考察组首站到四川大学，与该校就业指导中心座谈交流博士就业意向及合作机制，并举办专场招聘宣讲会。周清平从“引才政策、发展平台、成长生态”等三方面系统推荐引才优势。人事处负责人现场解答职称评审、绩效考核等关切问题。现场吸引了材料、化工、艺术专业博士咨询和投递简历，与川大建立了常态化人才对接渠道。

周清平与博士互动答疑

在成都工业学院，周清平一行参观了校史馆，通过了解该校从1913年工业学校起步、服务地方产业的百年历程，感悟“工业报国”精神底蕴。并与该校人事处进行了座谈，学习了高层次人才引进、“双师双能型”师资建设经验，通过校企挂职、横向项目成果运用、分类评价等机制，推动教师能力与产业需求对接，为我校应用型师资培养提供参考。

工作交流座谈会

周清平一行在成都师范学院，参加了该校70周年校庆活动。通过参与校庆活动及座谈，学习其以文化传承推动人事改革的经验，“十五五”师资队伍建设专项规划，“三定”方案强化教学育人导向，职称评审提高教学实绩权重，绩效分配激励机制等。

人事处处长倪艳翔和人事处、机电学院相关人员陪同参加此次专题考察活动。

（编辑：王文静/一审一校：李婷婷/二审二校：胡铂/三审三校：赵雪政）