（本网讯：文|董梓萌/图|刘苗苗、罗梦琪、谭祖鸿、郭诗蕊）为帮助新入职教师尽快实现角色转变，提高职业素养与业务能力，提升教育教学技能，促进教师专业化发展，9月4日-6日，我校开展了2025年新入职教师岗前培训。9月4日上午，开班仪式在第一报告厅开展，校党委委员、副校长方漫在开班仪式上讲话并讲授了“入职第一课”。质评处处长夏小红，工会主席江畅，人事处副处长施和平出席，教务处副处长（主持工作）司春灿主持开班仪式。

开班仪式现场

方漫以“大学精神与教师责任”为题，从“办大学要有大学精神”“现代大学精神的基本构成”“大学精神的坚守与回归”“大学教师的责任与使命”以及“景德镇学院的愿景与使命”五个方面为新入职教师讲授入职第一课。他围绕“如何成为一名好老师”提出三点要求：一是坚守育人初心，涵养师德师风、深耕课程思政、永葆教育情怀，做学生的“大先生”；二是练就过硬本领，掌握教学艺术、提升科研能力、拥抱变革创新，做“经师者”；三是融入学校发展，快速转变角色、积极参与合作、贡献智慧力量，做“景院人”，并希望新教师珍惜培训机会，做到学有所思、学有所获、学以致用。

开班仪式上，司春灿介绍了新入职教师岗前培训的具体安排及要求，与会领导为新入职教师代表佩戴校徽，全体新入职教师签订“景德镇学院教师师德承诺书”。

为新教师代表佩戴校徽（一）

为新教师代表佩戴校徽后合影

新入职教师签订“景德镇学院教师师德承诺书”

此次培训为其三天，内容涵盖人事管理、教学管理、廉政教育等多个专题，特邀江西农业大学教授向妙莲作“怀瑾握瑜，铸魂育人——淬炼师德师风，塑造时代新人”主题报告。她结合自身教育经历与获奖经验，深入浅出地阐释了师德师风的时代内涵，引导新入职教师要以高尚师德涵养教育初心，以精湛业务培育时代新人。

向妙莲授课

培训中，夏小红为新入职教师开展新一轮本科教育教学审核评估解读专题讲座，从高校教学审核评估的核心指标、评估流程及学校应对策略三个方面展开讲解，强调以评估为契机提升教学质量，助力新入职教师树立质量意识。

夏小红授课

高俊以“入职廉政教育”授课，从高校廉政建设的重要性、教师岗位常见廉政风险点及防范建议三方面深入讲解，强调要以廉洁之心守护教育使命，筑牢新入职教师的思想防线。

高俊授课

司春灿为新入职教师介绍了景德镇学院教学理念及教学管理制度，从课程开设、教学督导到考核评价，全面梳理教学工作全流程规范，帮助新入职教师快速熟悉教学工作要求。

司春灿授课

施和平以“优化人事管理制度建设，助力青年教师成长”为题，围绕高校教师职业发展关键环节与待遇保障重点内容展开，涵盖职称评定机制、学历提升支持办法、“双师型”教师建设、薪酬福利体系及人才项目支持等多个维度。

施和平授课

学校青年教师周雅琦结合自身教学实践，分享优秀青年教师教学创新经验，围绕课程设计的逻辑搭建、课堂互动的多元形式，以及教学创新的落地路径，为新入职教师传授实用方法，帮助新人快速掌握教学技巧，助力其更快适应教学岗位、提升教学能力。

周雅琦授课

培训期间还开展了新教师智慧教学能力培训——现代教育技术中心负责老师刘宇俊开展多媒体设备实操演；超星培训师付恬详解了学习通平台全流程应用；大学学堂在线平台高级培训师张利楠分享AI教学创新案例。为教师探索智慧教学模式提供新思路，助力新教师快速掌握智慧教学技能。

刘宇俊授课

付恬授课

张利楠授课

本次培训助力新教师系统掌握办学理念、教学规范与师德要求，快速融入校园，同时促进专业教师更新学科知识、创新教学方法。参训教师纷纷表示将学以致用，以更昂扬的斗志、更精湛的教学能力投入到日常工作中，为学校人才培养质量提升注入新活力。

教务处（教师教学发展中心）将联合各单位、各部门，以更高站位、更新思路、更实举措做好教师的培养培训工作，培养适应学校高质量应用转型发展的高素质师资队伍，为学校高质量发展提供有力人才支撑。

（编辑：廖翊君/一审一校：李婷婷/二审二校：胡铂/三审三校：赵雪政）